装修公司不给工人钱工人找业主要钱（装修公司不付工人工资怎么办）
装修公司不付工人工资的处理办法
当装修公司不给工人支付工资时，工人确实不能直接向业主索要工资。根据相关法律法规，如果用人单位拖欠工人工资，正确的做法是让工人向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。
向劳动监察部门投诉
工人可以到当地劳动监察大队投诉，这是一个简单且易于操作的方法。不过，该方法的缺点是执法力度可能较小。
申请劳动仲裁
工人也可以选择向当地劳动局申请仲裁，要求装修公司支付工人的工资。如果当时没有签订劳动合同，还可以要求装修公司支付未签订劳动合同的双倍工资。此外，如果以拖欠工资为由提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方法需要打劳动官司，程序相对复杂，需要专业人士指导。
法律途径
如果上述方法都行不通，工人可以选择直接向法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关法规，下列劳动出现争议时，可以用本法解决问题：因确认劳动关系导致的争议；因除名、辞退、辞职及离职导致的争议；因劳动报酬、工伤医疗费或经济补偿等造成争议问题。
注意事项
在处理这类问题时，工人需要注意收集和整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。此外，如果工人与装修公司签订了装修合同，那么这个问题可能涉及合同纠纷，需要根据合同的具体条款来解决。
结论
总之，当装修公司不付工人工资时，工人应通过正规的法律途径来维护自己的权益，而不是直接向业主索要工资。正确的方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并在必要时向法院起诉。在整个过程中，收集和保存证据是非常重要的。
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